Wie arbeite ich?
Am Beginn steht das Kennenlernen im Gespräch – persönlich oder per Telefon. Dabei geht es darum, voneinander zu lernen und zu verstehen, was das das Thema oder das Anliegen des Klienten ist. Oftmals entsteht bereits hier und in der anschließenden Auftragsklärung ein Mehrwert für den Klienten – denn wenn das Problem identifiziert ist, Symptome und Ursachen unterschieden werden können, wird klar, worum es eigentlich geht und wo vielleicht Problemlösungsansätze liegen können. Ob für Unternehmen, Führungskräfte oder die persönliche Entwicklung, das Vorgehen ist:
- Auftragsklärung … was ist das Thema?
- Analyse … Klarheit erzeugen
- Commitment … Ziele, Vorgehen, Maßnahmen festlegen
- Umsetzen … ins Tun kommen
- Ergebniskontrolle … Ergebnisse messen, Erfolg wahrnehmen
Als Coach arbeite ich nach der ICF-zertifizierten Future®-Methode ( www.future.at). Diese professionelle Methodik bietet für mich als Coach beste Qualitätssicherung und den optimalen Mix aus systemischem Coaching und klientenzentrierter Gesprächsführung für Business-, Executive- und Life-Coaching an. Der Klient steht beim Coaching im Mittelpunkt – besonders beim Führungskräfte-Coaching und in der persönlichen Entwicklung bestimmen Sie selbst Thema, Geschwindigkeit und Tiefe.
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